6. Đừng quên chuẩn bị các tài liệu hỗ trợ:
Khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn nên chuẩn bị một tài liệu thể hiện thành tích và kỹ năng của mình trong công việc. Điều này sẽ giúp bạn chứng minh rõ ràng với sếp lý do tại sao bạn xứng đáng được trả lương cao hơn. Chuẩn bị tài liệu đầy đủ và chính xác, bao gồm các dự án đã hoàn thành, đánh giá của khách hàng và đồng nghiệp cũng như mọi thủ tục giấy tờ liên quan đến chuyên môn của bạn.
7. Đừng quên cảm ơn sếp:
Khi đề nghị sếp tăng lương, bạn nên cảm ơn ông ấy vì đã lắng nghe bạn và đánh giá thành tích cũng như kỹ năng của bạn. Cho dù yêu cầu của bạn có được chấp nhận hay không thì việc cảm ơn sếp sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với sếp. Điều này sẽ giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa bạn và sếp và tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.
8. Luôn giữ văn hóa làm việc chuyên nghiệp:
Khi yêu cầu tăng lương, bạn cần duy trì văn hóa làm việc chuyên nghiệp và tôn trọng đối tác của mình. Không nói những lời thô tục, xúc phạm hoặc kích động. Duy trì lập trường tự tin, chuyên nghiệp và trung thực trong tất cả các cuộc đàm phán với sếp của bạn.
9. Đừng đặt sếp vào tình thế khó xử:
Đừng đặt sếp của bạn vào tình thế tiến thoái lưỡng nan bằng cách yêu cầu tăng lương không thể chấp nhận được. Đưa ra mức lương hợp lý và có cơ sở để chứng minh vì sao bạn xứng đáng được như vậy. Xem xét tình hình tài chính của công ty và đưa ra một lập luận hợp lý về lý do tại sao sếp của bạn nên tăng lương cho bạn.
10. Tôn trọng quyết định của sếp:
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn không được chấp nhận, hãy tôn trọng quyết định của sếp và đừng cố ép buộc. Lắng nghe sếp của bạn và hỏi về cách cải thiện công việc của bạn trong tương lai. Sự kiên nhẫn và chuyên nghiệp sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với sếp và đạt được kết quả tốt nhất trong công việc.
Nếu sếp không đồng ý tăng lương cho bạn, đừng bỏ cuộc mà hãy tìm cách cải thiện công việc để đạt được mục tiêu trong tương lai. Hãy tiếp tục làm việc chăm chỉ và cống hiến cho công ty, đồng thời cố gắng phát huy các kỹ năng và khả năng của bạn để bạn có thể được thăng chức và tăng lương trong tương lai.
Với thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng sếp, bạn sẽ tận hưởng được môi trường làm việc tích cực và hiệu quả, cũng như đạt được kết quả tốt trong công việc.
11. Nếu không được nhận, hãy hỏi sếp tại sao:
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn không được chấp nhận, đừng nản lòng mà hãy tìm hiểu thêm lý do từ sếp. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về điểm yếu của mình và cách cải thiện công việc trong tương lai.
Hãy thể hiện sự lắng nghe và tôn trọng sếp bằng cách đặt những câu hỏi cụ thể và đưa ra những lập luận logic. Thể hiện sự quan tâm đến quan điểm của sếp và xác định điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để cải thiện công việc.
Điều quan trọng là phải đối xử với sếp của bạn một cách tôn trọng và chuyên nghiệp. Tránh thái độ xúc phạm, thô tục và ép buộc đối với sếp của bạn. Thay vào đó, hãy duy trì lập trường tự tin, chuyên nghiệp và trung thực trong mọi cuộc đàm phán với sếp của bạn.
12. Không đe dọa hoặc yêu cầu khác:
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn không được chấp nhận, đừng đe dọa hoặc yêu cầu khác. Nếu bạn không hài lòng với quyết định của sếp, hãy có một cuộc thảo luận lịch sự và chuyên nghiệp để tìm hiểu thêm về các cách cải thiện công việc của bạn. Đừng để tình hình trở nên căng thẳng và làm rạn nứt mối quan hệ của bạn với sếp.
13. Tiếp tục hoàn thiện bản thân:
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn không được chấp nhận, hãy tiếp tục cải thiện bản thân và công việc của bạn. Luôn đặt mục tiêu nâng cao kỹ năng và thành tích trong công việc, đồng thời luôn đồng hành cùng sếp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Nếu bạn có mối quan hệ tốt với sếp của mình và ông ấy là người giỏi trong lĩnh vực của mình, họ có thể hỗ trợ và giúp bạn đạt được mức lương cao hơn trong tương lai.
Tóm lại, khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn nên sử dụng ngôn ngữ lịch sự, nhẹ nhàng, tránh so sánh với người khác hay viện lý do cá nhân, tìm hiểu mức lương thị trường để đưa ra mức lương hợp lý. , duy trì sự tự tin và tính chuyên nghiệp, chuẩn bị các tài liệu hỗ trợ và cảm ơn sếp của bạn sau cuộc thảo luận. Yêu cầu tăng lương là một phần quan trọng trong sự nghiệp của bạn, vì vậy hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện nó một cách chuyên nghiệp để đạt được mục tiêu của bạn.
Chuyên mục: Bạn cần biết
Nhớ để nguồn bài viết: Những điều kiêng kị cần tránh khi đề nghị tăng lương với sếp? của website thcstienhoa.edu.vn