Mẫu thông báo nghỉ lễ là một trong những tài liệu quan trọng để doanh nghiệp thông báo kế hoạch nghỉ lễ tới nhân viên và khách hàng. Thông báo này giúp mọi người có thể chuẩn bị trước, sắp xếp công việc và lên kế hoạch cho những ngày nghỉ đó.
1. Mẫu thông báo nghỉ lễ là gì?
– Mẫu thông báo nghỉ lễ là một trong những tài liệu quan trọng để doanh nghiệp thông báo kế hoạch nghỉ lễ tới nhân viên và khách hàng. Thông báo này giúp mọi người có thể chuẩn bị trước, sắp xếp công việc và lên kế hoạch cho những ngày nghỉ đó.
– Thông báo nghỉ lễ thường được gửi đến tất cả những người có liên quan trong công ty, bao gồm nhân viên, đối tác và khách hàng. Điều quan trọng là mẫu thông báo này phải rõ ràng, dễ hiểu và chính xác để tránh những hiểu lầm không đáng có. Ngoài ra, một số doanh nghiệp cũng có thể sử dụng mẫu thông báo này để quảng bá thương hiệu, thể hiện sự chuyên nghiệp và tạo niềm tin với khách hàng.
Do đó, việc viết mẫu thông báo nghỉ lễ là rất quan trọng. Nếu bạn đang tìm mẫu thông báo nghỉ lễ cho doanh nghiệp của mình, hãy đảm bảo rằng mẫu đó hoàn chỉnh, rõ ràng và chính xác. Ngoài ra, nếu cần, bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp với nhu cầu và tình hình kinh doanh của mình.
2. Quy định về nghỉ lễ 2/9:
– Ngày 2 tháng 9 hàng năm là ngày quốc khánh của nước Việt Nam, một ngày vô cùng trọng đại đánh dấu sự kiện lịch sử của đất nước. Vào dịp lễ này, người lao động sẽ có thời gian nghỉ ngơi để tận hưởng kỳ nghỉ, đi du lịch hoặc tham gia các hoạt động chào mừng ngày lễ. Đây là dịp để mọi người có thời gian tận hưởng cuộc sống, thư giãn và tìm lại sự cân bằng trong nhịp sống bận rộn hiện tại.
– Theo thông tin từ Văn phòng Chính phủ, Công văn số 245/VPCP-KGVX ngày 11/01/2022 truyền đạt ý kiến của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam về việc nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2022 đối với cán bộ, công chức. đầy tớ và công nhân. Theo đó, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 31/1/2022 đến hết ngày 4/2/2022 và nghỉ Lễ Quốc khánh. từ ngày 01/09/2022 đến hết ngày 02/09/2022.
– Theo quy định trên, dịp Quốc khánh năm 2022, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ từ ngày 1/9 đến hết ngày 2/9. Ngày 2/9 được coi là ngày nghỉ thêm, cán bộ, công chức , công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Năm ngày 1/9 đến hết Chủ Nhật ngày 4/9. ăn mừng ngày lễ.
– Tuy nhiên, theo quy định, tổng số ngày nghỉ của dịp này tối đa là 4 ngày, không phải hoán đổi ngày nghỉ. Điều này giúp cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ dài hơn, nâng cao sức khỏe, phục hồi sức khỏe sau thời gian làm việc mệt mỏi.
– Năm nay, quy định nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh sẽ được áp dụng theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành. Theo đó, công chức, viên chức hoặc người lao động được nghỉ 2 ngày cuối tuần theo hợp đồng lao động thì được nghỉ tối đa 4 ngày, từ thứ Năm đến Chủ nhật. Đối với người lao động đi làm vào ngày thứ bảy trong tuần thì được nghỉ tối đa 3 ngày, từ thứ sáu đến hết ngày chủ nhật. Điều này giúp tất cả người lao động có những ngày nghỉ dài hơn, tận hưởng cuộc sống và nghỉ ngơi sau những ngày làm việc vất vả.
– Trong khoảng thời gian này, ngoài việc nghỉ ngơi, thư giãn, mọi người còn có thể dành thời gian để kết nối với gia đình, bạn bè, tham gia các hoạt động giải trí hay khám phá những điểm đến mới. Điều này sẽ giúp mọi người tận hưởng cuộc sống và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, để họ có thể trở lại làm việc với một tâm trí sảng khoái hơn.
Chúc mọi người có một kỳ nghỉ lễ vui vẻ và ý nghĩa!
3. Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 của Doanh nghiệp mới nhất:
3.1. Mẫu 1:
TÊN CÔNG TY…
Số: …/TB
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
độc lập-Tự do-Hạnh phúc
THÔNG BÁO
Re: Nghỉ lễ quốc khánh 2/9
– Căn cứ Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam;
– Căn cứ Quy chế Công ty……;
– Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.
Giám đốc thông báo về việc từ chức của toàn thể cán bộ, nhân viên trong công ty như sau:
Điều 1: Nhân ngày……., toàn thể Cán bộ, Công nhân viên trong Công ty được nghỉ lễ theo quy định từ ngày…….. Toàn thể Cán bộ, Công nhân viên trở lại làm việc vào ngày……
Điều 2: Yêu cầu mỗi CBNV vệ sinh nơi làm việc và công ty trước khi nghỉ lễ. Tắt toàn bộ máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào của công ty để tránh trộm cắp, hỏa hoạn. Nếu ai vi phạm, làm hư hỏng thiết bị công ty sẽ phải bồi thường và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.
Điều 3: Mỗi trưởng bộ phận, trưởng bộ phận phải có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi, thống kê công việc theo đúng tiến độ đã định và báo cáo lại Phòng Nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính tăng ca và hưởng lương theo quy định.
Điều 4: Đề nghị các bộ phận có trách nhiệm thực hiện tốt nội dung thông báo này.
Đại diện công ty
Giám đốc
3.2. Mẫu 2:
TÊN CÔNG TY…
Số: …/TB
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
độc lập-Tự do-Hạnh phúc
THÔNG BÁO
Re: Nghỉ lễ quốc khánh 2/9
– Căn cứ Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam;
– Căn cứ Quy định của Công ty …………
Công ty ….. thông báo nghỉ lễ 2/9 như sau:
– Toàn thể cán bộ công nhân viên nhà máy được nghỉ lễ 2/9,…
– Do công việc phục vụ khách hàng và thi công là cấp bách nên yêu cầu các bộ phận liên quan bố trí đầy đủ nhân lực, nhân viên phục vụ sản xuất và phục vụ khách hàng.
– Bộ phận Bảo vệ và Sản xuất được bố trí đảm bảo an ninh trật tự tuyệt đối trong suốt thời gian nghỉ lễ.
Muốn có lời cảm ơn.
Trân trọng!
4. Hướng dẫn viết thông báo nghỉ lễ cho doanh nghiệp:
Việc thông báo lịch nghỉ lễ cho doanh nghiệp là một việc quan trọng nhằm đảm bảo cho công việc diễn ra suôn sẻ cũng như tạo ấn tượng của doanh nghiệp đối với khách hàng. Viết thông báo nghỉ lễ cho doanh nghiệp cần tuân thủ đúng quy định để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông báo.
4.1. Xây dựng bố cục thông báo:
Thông báo nên chứa các yếu tố sau:
– Quốc hiệu và tiêu ngữ.
– Địa điểm và ngày thông báo.
– Tên cơ quan thông báo.
– Tên văn bản (thông báo) và nội dung đoạn trích.
Nội dung thông báo: Đây là phần quan trọng nhất. Cần ghi rõ ràng, cụ thể thông báo nghỉ từ khi nào, cho đối tượng nào (nếu thời gian nghỉ của các đối tượng khác nhau).
– Ký tên, đóng dấu cơ quan.
– Người nhận.
Nếu muốn thông báo chi tiết hơn về doanh nghiệp, bạn có thể thêm các thông tin sau:
– Thời gian kết thúc kỳ nghỉ.
– Lý do nghỉ lễ.
– Huấn luyện nhân viên trong các ngày lễ.
– Gửi lời tạm biệt hoặc lời chúc tốt đẹp.
Ngoài ra, khi xây dựng bố cục thông báo cần chú ý sử dụng từ ngữ chính xác, tránh dùng từ mơ hồ, gây hiểu nhầm hoặc không rõ ràng. Bạn cũng nên sử dụng phông chữ và cỡ chữ phù hợp để thông điệp của bạn dễ đọc và dễ hiểu.
4.2. Cách viết nội dung thông báo:
Những tin nhắn có nhiều nội dung có thể chia thành từng thứ, thứ để dễ nhớ.
Trong thông báo cần nêu ngay nội dung cần thông tin mà không nêu lý do, căn cứ, nêu tình hình chung chung như trong các văn bản.
Người đại diện ký thông báo: không bắt buộc phải là Thủ trưởng cơ quan, nhưng các Phó Thủ trưởng phòng chịu trách nhiệm về các lĩnh vực trên tại cơ quan được ủy quyền ký thông báo trực tiếp với danh nghĩa thừa lệnh của Thủ trưởng. đàn organ.
Nếu bạn muốn một thông báo rõ ràng và chi tiết hơn, hãy xem xét thêm các thông tin trên để người nhận thông báo có thể hiểu rõ hơn về nội dung của thông báo. Bên cạnh đó, bạn cũng nên cập nhật thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp mình tới nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm nhân viên, đối tác, khách hàng và các bên liên quan khác. Điều này giúp đảm bảo tính hiệu quả của việc công bố và bảo vệ quyền lợi của cả doanh nghiệp và các bên liên quan.
Nếu bạn muốn trông chuyên nghiệp và tạo ấn tượng với thông báo nghỉ lễ, hãy xem các mẫu thông báo nghỉ lễ trực tuyến hoặc tìm kiếm các công cụ viết thông báo để tạo thông báo nghỉ lễ hoàn chỉnh và chính xác. chính xác nhất. Điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức viết thông báo, đồng thời đảm bảo tính chuyên nghiệp của thông báo.
Chuyên mục: Bạn cần biết
Nhớ để nguồn bài viết: Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 của Doanh nghiệp mới nhất của website thcstienhoa.edu.vn