Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất

Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì? Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài? Một số quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam?

Hiện nay, trong thời đại kinh tế thị trường ngày càng mở rộng, việc thuê lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam là khá phổ biến. Hầu hết người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam đều phải có giấy phép lao động. Trong bài viết dưới đây, Luật Dương Gia xin cung cấp chi tiết về mẫu đơn và hướng dẫn thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Trung tâm cuộc gọi Luật sư tư vấn pháp luật Trực tuyến 24/7:

1. Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì?

Giấy phép lao động là loại giấy tờ cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Giấy phép lao động phải ghi rõ các thông tin về người lao động gồm họ và tên, số hộ chiếu, ngày, tháng, năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu; tên, địa chỉ đơn vị nơi công tác, vị trí công tác. Và Giấy phép lao động là giấy tờ quan trọng để người lao động nước ngoài xin cấp thẻ tạm trú 2 năm tại Việt Nam.

Như vậy, mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là giấy tờ rất cần thiết để người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam.

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là đơn do cá nhân, tổ chức nộp cho cơ quan có thẩm quyền để đề nghị cấp giấy phép lao động.

2. Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

độc lập-Tự do-Hạnh phúc

——————————

…, ngày tháng năm ..

Thân mến: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội

xem thêm: Thay đổi công ty có phải thay đổi giấy phép lao động không?

Doanh nghiệp, tổ chức: VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN…

Địa chỉ nhà: …

Điện thoại: …

Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số: …

Cơ quan ban hành: Sở Công Thương – UBND Thành phố Hà Nội Ngày ban hành: …

Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): đại diện … tại Việt Nam.

Đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội cấp giấy phép lao động cho Ông (Bà): … Quốc tịch: …

Ngày sinh: …

xem thêm: Người nước ngoài có được thành lập bệnh viện tại Việt Nam?

Bằng cấp: …

Chức vụ: …

Thời gian làm việc từ ngày: …/…/… đến ngày: …/…/…

Lý do ông (bà): … làm việc tại Việt Nam: Trực tiếp quản lý, điều hành các hoạt động của Văn phòng đại diện…

Người nhận:

– Như trên;

– Lưu VP.

Doanh nghiệp, tổ chức

xem thêm: Quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

(Ký tên và đóng dấu)

3. Một số quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:

– Đối tượng được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

Xem thêm bài viết hay:  Mẫu đơn đề nghị chấp thuận làm trợ lý báo chí, cộng tác viên mới nhất

Đối tượng đề nghị cấp mới giấy phép lao động được nêu rõ tại Nghị định 152/2020/NNNND-CP quy định về cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào Việt Nam. Quy định về việc người nước ngoài vào Việt Nam với các mục đích sau:

Thực hiện hợp đồng lao động;

Di chuyển trong doanh nghiệp;

Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề, y tế;

Hợp đồng cung cấp dịch vụ;

Cung cấp dịch vụ;

xem thêm: Hỏi về người nước ngoài có visa du lịch nhưng đến làm việc tại Việt Nam

Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;

Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;

Để được cấp giấy phép lao động Việt Nam, người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

Theo quy định, để xin cấp giấy phép lao động, người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:

Người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

xem thêm: Điều kiện tuyển lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

Người lao động nước ngoài phải được sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài. Giấy tờ này được lấy theo quy trình được nêu tại bước 1 của thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam dưới đây.

– Nơi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động:

Thông thường, người sử dụng lao động sẽ nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài của công ty tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội cấp tỉnh nơi người lao động nước ngoài sẽ làm việc.

Riêng đối với người nước ngoài thuộc tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội… theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì thực hiện đề nghị cấp giấy phép lao động. Cục Việc làm – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

– Tập tin & Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài:

Mọi hoạt động xin cấp mới giấy phép lao động đều phải trải qua quy trình 4 bước sau đây. Tuy nhiên, hồ sơ xin giấy phép lao động có thể thay đổi một chút tùy thuộc vào đối tượng xin giấy phép lao động tại Việt Nam.

Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài

Xem thêm bài viết hay:  Mẫu biên bản họp công đoàn cơ sở và hướng dẫn soạn thảo

xem thêm: Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Ngoại trừ nhà thầu, tất cả người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài dưới đây để nộp cho Bộ Lao động và Thương binh. và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để được sự chấp thuận của cơ quan này ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến ​​sử dụng lao động nước ngoài.

Hồ sơ bao gồm:

Bản sao Đăng ký kinh doanh

Đơn xin việc theo nhu cầu tuyển dụng, có thể là:

+ Công văn giải trình theo mẫu 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP nếu lần đầu NSDLĐ đăng ký và được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài,

+ Công văn giải trình theo mẫu 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP trong trường hợp người sử dụng lao động đã được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng.

Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (nếu người nộp đơn không phải là đại diện pháp lý của doanh nghiệp).

Nơi nộp hồ sơ là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc thành phố trung tâm nơi người nước ngoài sẽ làm việc.

xem thêm: Điều kiện để người nước ngoài trở thành luật sư tại Việt Nam

Thời gian xét duyệt là 10 ngày làm việc.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động

Trong thời gian chờ xét duyệt ở Bước 1, người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động chuẩn bị các giấy tờ sau:

Công văn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bản sao hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Giấy khám sức khỏe tại nước ngoài hoặc bản chính Giấy khám sức khỏe tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, sở y tế đủ tiêu chuẩn theo quy định của Chính phủ. Bộ Y tế (trong vòng 12 tháng)

Bản sao được hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch ra tiếng Việt Phiếu lý lịch tư pháp của người nước ngoài được cấp ở nước ngoài hoặc bản chính Phiếu lý lịch tư pháp được cấp tại Việt Nam được cấp trong thời hạn 06 tháng;

Bản sao công chứng hộ chiếu và visa của người nước ngoài.

Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài,…). Các giấy tờ này cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt.

xem thêm: Cấp sổ đỏ cho hộ gia đình, cá nhân được giao đất trái thẩm quyền

02 ảnh màu, cỡ 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.

Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, điều lệ công ty,…)

Sau đó, khi có văn bản thông báo chấp thuận vị trí việc làm sử dụng lao động nước ngoài được ban hành ở bước 1, người sử dụng lao động bổ sung bản chính văn bản này vào hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động để nộp. .

Xem thêm bài viết hay:  Đơn xin nghỉ việc của viên chức, công chức cơ quan nhà nước

Bước 3: Xin giấy phép lao động

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động nộp tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến ​​làm việc trước ngày cấp giấy phép lao động ít nhất 15 ngày. thuê người làm. người lao động nước ngoài dự kiến ​​​​sẽ bắt đầu làm việc. Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, người đề nghị nộp lệ phí cấp giấy phép lao động và nhận giấy hẹn trả kết quả. Nếu chưa đạt, ứng viên sẽ được hướng dẫn bổ sung hồ sơ.

Thời gian giải quyết giấy phép lao động thông thường là 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Bước 4. Xin giấy phép lao động

Trong thời hạn 05 ngày này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Trường hợp không cấp giấy phép lao động, Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

xem thêm: Ký hợp đồng lao động với người nước ngoài có cần báo trước?

Thời hạn giấy phép lao động Việt Nam

Phần này sẽ cho bạn biết rõ thời hạn của giấy phép lao động Việt Nam được quy định như thế nào trong bộ luật lao động.

Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định rõ, thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây, nhưng không quá 02 năm:

Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến ​​ký kết;

Thời hạn bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

Thời hạn của hợp đồng hoặc thỏa thuận được ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;

Thời hạn của hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ được ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;

Thời hạn ghi trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;

xem thêm: Luật sư tư vấn thủ tục xin giấy phép lao động trực tuyến

Thời hạn đã được xác định trong Giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;

Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Chuyên mục: Biễu mẫu

Nhớ để nguồn bài viết: Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất của website thcstienhoa.edu.vn

Viết một bình luận