Tuyển dụng trên facebook là một trong những cách hiệu quả để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, đăng việc như thế nào cho đúng, cho đẹp là câu hỏi mà nhiều bạn băn khoăn. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ cung cấp Mẫu tin tuyển dụng trên Facebook và hướng dẫn bạn cách viết sao cho hiệu quả.
1. Mẫu đăng tuyển là gì?
Sử dụng mẫu đăng tuyển là giải pháp hiệu quả để tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng, tính cách phù hợp với vị trí công việc trong công ty. Ngoài ra, đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông như Facebook cũng giúp quảng bá thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp rộng rãi hơn.
Nội dung tin tuyển dụng được coi là yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng của mọi tổ chức, công ty. Nếu nội dung không được người đọc quan tâm hoặc không được đưa lên các phương tiện truyền thông thì việc tìm kiếm ứng viên phù hợp sẽ trở nên vô cùng khó khăn.
2. Các thông tin cần có trong mẫu đăng tuyển:
Mẫu đăng tuyển cần bao gồm các thông tin sau:
– Tên công ty, địa chỉ, lĩnh vực hoạt động để giới thiệu về tổ chức.
– Cần làm nổi bật vị trí công việc và số lượng nhân sự cần tuyển dụng.
Bản mô tả công việc cần đầy đủ, ngắn gọn và dễ hiểu.
Thông tin về mức lương và lợi ích của ứng viên nên được cung cấp.
Nên ghi rõ địa chỉ công ty để tránh nhầm lẫn và tiết kiệm thời gian phỏng vấn.
– Cung cấp cách thức liên hệ của nhà tuyển dụng để ứng viên có thể nộp hồ sơ và liên hệ khi cần thiết.
3. Mẫu tin tuyển dụng thu hút ứng viên:
3.1. Form tuyển dụng nhân viên kế toán siêu dễ thương:
KẾ TOÁN CỦA TÔI, BẠN ĐANG Ở ĐÂU?
Lưu ý: Nếu là nữ thì được nâng niu như hoa
Đôi chút giới thiệu về công ty và thành phần ban giám đốc:
– Công ty chúng tôi là công ty truyền thông mới được thành lập cách đây 4 năm. Tuy mới bước chân vào lĩnh vực này nhưng chúng tôi đã có được sự ổn định và tin tưởng của khách hàng.
– Thành lập công ty là nỗ lực của những người từng trải qua tình trạng thất nghiệp hoặc không được tiếp cận với giáo dục đại học. Mặc dù chúng tôi không có bằng cấp đào tạo chuyên nghiệp, nhưng chúng tôi cam kết làm việc thông minh và sáng suốt để giúp đỡ nhân viên và tạo ra môi trường làm việc tốt nhất có thể.
Tại sao chúng tôi đang tìm kiếm bạn?
– Bộ phận kế toán của chúng tôi đang thiếu nhân sự, họ đang cảm thấy buồn vì áp lực công việc.
– Bên cạnh đó, mong muốn tìm được người bạn đồng hành để chia sẻ những vui buồn trong việc quản lý sổ sách, chứng từ, báo cáo thuế, giúp đảm bảo trách nhiệm giải trình với nhà nước và đóng góp một phần nhỏ cho ngân sách. sách quốc gia hàng quý, hàng năm.
Bạn sẽ có những lợi ích gì khi trở thành thành viên của chúng tôi?
– Bạn sẽ luôn cảm thấy vui vẻ khi đến công ty bởi không gian văn phòng được thiết kế như một sàn diễn thời trang thu nhỏ dành cho nữ và như phim trường dành cho nam.
– Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ và làm việc với những người trẻ trung, năng động, cá tính và đôi khi hơi điên.
– Bạn sẽ học được những kỹ năng mới mà bạn chưa từng biết đến và có thể không bao giờ có cơ hội thực hành ở nơi khác!
– Bạn có thể đến công ty từ 8 giờ sáng hoặc muộn hơn một chút (nhưng không được muộn hơn sếp của bạn, vì sếp của bạn thường cần sự giúp đỡ của bạn khi bạn vắng nhà) và có thể ra về từ 5 giờ chiều.
– Sự hiện diện của bạn là cần thiết đối với công ty từ thứ Hai đến thứ Sáu, trừ những ngày lễ hoặc thời điểm bạn phải có mặt ở nơi khác cần thiết hơn. Đừng lo lắng, hãy để công việc và giấy tờ ở nơi làm việc và đi đến nơi cần đến, sau đó quay lại để hoàn thành chúng. – Bạn sẽ luôn cảm thấy cuộc sống là một cuộc phiêu lưu thú vị khi làm việc tại công ty chúng tôi.
Những công việc bạn có thể làm ở phòng kế toán:
– Đừng lo lắng về công việc vì nó sẽ mang lại cho bạn niềm vui. Sử dụng các phần mềm như Word và Excel để thống kê chi tiêu, chứng từ và xử lý văn bản.
– Các tài liệu bạn tạo ra sẽ được công ty cho đối tác và khách hàng xem, giúp bạn cảm thấy tự hào về thành tích của mình.
Nếu bạn không biết phải làm gì, đừng lo lắng. Luôn mỉm cười và chăm sóc bản thân, sử dụng các từ “cảm ơn” và “xin lỗi” khi cần thiết. Không cần quá thông minh hay dày dặn kinh nghiệm, chỉ cần nhanh nhẹn và hiểu rõ công việc phải làm.
– Nhắc nhở sếp và đưa ra ý kiến khi cần thiết, vì đôi khi sếp có thể đãng trí.
Nếu bạn có đầy đủ những yếu tố trên và muốn thử sức mình với nghề, hãy nhanh chóng đến với chúng tôi. Chúng tôi đã chờ đợi bạn trong một thời gian dài. Chúng tôi rất vui được mời bạn đến uống cà phê và chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng của mình. Chào mừng bạn đến với gia đình của chúng tôi, nơi luôn tràn đầy sức sống và hứng khởi!
3.2. Tuyển nhân viên nội dung:
TUYỂN NHÂN VIÊN CONTENT – LƯƠNG HẤP DẪN
Xin chào các bạn,
Công ty chúng tôi đang tìm kiếm đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo và đam mê nội dung để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Nếu bạn là người yêu thích viết lách, đam mê sáng tạo nội dung và đang tìm kiếm một công việc đầy thách thức cũng như tiềm năng phát triển thì đây chính là cơ hội tuyệt vời dành cho bạn.
Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên nội dung có kinh nghiệm hoặc không có kinh nghiệm, nhưng đặc biệt yêu thích công việc viết lách và có khả năng tạo ra những nội dung chất lượng. Công việc của bạn sẽ là viết bài cho các trang web, blog, mạng xã hội và các nội dung khác.
Chúng tôi cam kết mang đến cho bạn:
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo.
– Cơ hội tiếp cận các dự án thú vị và hấp dẫn.
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn theo năng lực.
– Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Yêu cầu công việc:
– Yêu thích và có kinh nghiệm viết lách.
– Có khả năng tạo nội dung chất lượng.
– Kỹ năng tìm kiếm và nghiên cứu thông tin tốt.
– Thông thạo tiếng Việt và tiếng Anh.
Có kỹ năng viết nội dung chuẩn SEO là một lợi thế.
Nếu bạn đáp ứng các yêu cầu trên, vui lòng gửi CV của bạn đến email của chúng tôi và chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.
E-mail: [điền email của công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [điền thời gian]
Bị cảm Cảm ơn các bạn đã quan tâm, còn chần chừ gì mà không click để gặp chị nhân sự xinh xắn dễ mến!!!
3.3. Tuyển nhân viên SEO:
Cơ hội việc làm tại JobsGO | Nhân viên SEO (Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6)
Vị trí làm việc: Tầng 3, G2, Five Star Garden, Số 2, Kim Giang, Hà Nội.
Công việc bao gồm:
– Lập kế hoạch và triển khai chiến lược SEO của công ty.
– Nghiên cứu từ khóa và làm việc với bộ phận Content để xây dựng kế hoạch nội dung.
– Phân tích, đánh giá và tối ưu Website để tăng lượng truy cập web.
– Xây dựng hệ thống Backlink chất lượng.
– Theo dõi và cập nhật những kiến thức mới nhất về SEO và sử dụng các công cụ để thúc đẩy kết quả SEO.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên:
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Sử dụng thành thạo các công cụ làm việc như Google Analytics, Google Search Console, Ahref, v.v.
– Có hiểu biết về Digital Marketing, ưu tiên ứng viên có hiểu biết về GG Ads, Facebook Ads.
– Tinh thần học hỏi, tự giác cao.
– Trách nhiệm với công việc.
– Nhiệt tình, chăm chỉ và kiên trì.
Quyền lợi ứng viên:
Lương: 9-11 triệu đồng + thưởng KPI.
– Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 và 1 buổi sáng thứ 7 của tuần thứ 3 trong tháng.
– Chương trình đánh giá lương, thưởng: 02 lần/năm.
– Tham gia các hoạt động vui chơi, du lịch 2 lần/năm: Du lịch mùa đông (2 ngày 1 đêm: 1 triệu đồng), Du lịch hè (4 ngày 3 đêm: 5 triệu đồng).
– Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
– Thưởng cuối năm từ 01 – 03 tháng lương.
Liên hệ và ứng tuyển:
Gửi CV về địa chỉ email: …………. với tiêu đề: “Ứng tuyển JobsGO – nhân viên SEO – Tên ứng viên”.
Liên hệ Ms. Hoa (098XXX3456) nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào.
4. Cách post bài lên face hiệu quả:
Để đăng tin tuyển dụng trên Facebook hiệu quả, bạn cần lưu ý những vấn đề sau:
Cách chọn nhóm đăng phù hợp:
Hiện nay, trên Facebook có rất nhiều nhóm tuyển dụng được lập ra để phù hợp với nhu cầu tìm việc của các đối tượng khác nhau (học sinh, sinh viên, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing online, kế toán…). Để đăng tin tuyển dụng hiệu quả, bạn cần chọn đúng nhóm đăng tin để tin đăng được duyệt và hiển thị với các thành viên trong nhóm.
Cách soạn nội dung tuyển dụng:
Hầu hết những người tìm việc trên Facebook đều là những người trẻ tuổi và năng động nên việc viết những tin tuyển dụng ngắn gọn, hài hước và đầy đủ thông tin sẽ thu hút họ.
Để có một tin tuyển dụng hiệu quả, cần có các yếu tố sau:
– Tiêu đề hấp dẫn, tóm tắt nội dung tuyển dụng.
– Mô tả chi tiết vị trí, yêu cầu công việc cần tuyển dụng.
– Quyền lợi của ứng viên: ghi rõ mức lương, thời gian làm việc và các chế độ phúc lợi cho nhân viên (bảo hiểm, du lịch hàng năm, lương tháng 13,…).
– Nêu địa điểm làm việc: cung cấp thông tin chi tiết về địa chỉ, quy mô công ty để tạo sự tin tưởng cho ứng viên và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
– Hướng dẫn nộp hồ sơ: cung cấp địa chỉ email nhận hồ sơ, tiêu đề email, website công ty,… để ứng viên có thể nộp hồ sơ và tìm hiểu thêm về công ty bạn.
Ghi chú:
– Để cá nhân hóa tin tuyển dụng, bạn cần tạo nhiều tin tuyển dụng phù hợp với người đọc ở các nhóm khác nhau.
– Bên cạnh đó, để tìm kiếm ứng viên nhanh chóng, bạn cũng có thể đặt thêm các câu hỏi trong tin tuyển dụng để sàng lọc và có được nguồn ứng viên chất lượng.
Chọn hình ảnh tuyển dụng ấn tượng, sáng tạo:
Để thu hút sự chú ý của người đọc, bạn không nên chỉ tập trung vào nội dung tuyển dụng mà cần lựa chọn những hình ảnh tuyển dụng đẹp, sáng tạo và phù hợp với chủ đề. Sử dụng hình ảnh tuyển dụng đẹp trên Facebook sẽ giúp bài đăng của bạn nổi bật và thu hút sự chú ý của đông đảo độc giả, từ đó tăng khả năng thu hút ứng viên giỏi.
Sử dụng tương tác của nhân viên công ty:
Để tăng khả năng tiếp cận với nhiều nguồn ứng viên tiềm năng, bạn nên đăng tin tuyển dụng trên fanpage của công ty, chia sẻ trên Facebook cá nhân và kêu gọi nhân viên trong công ty chia sẻ bài đăng lên trang cá nhân của họ. nhân sự của họ. Nhờ sự tương tác của nhân viên, tin tuyển dụng sẽ được lan truyền nhanh chóng đến đông đảo người dùng, giúp tăng khả năng thu hút ứng viên giỏi.
Chọn thời điểm thích hợp để đăng:
Thời gian đăng bài cũng là một yếu tố quan trọng trong quy trình tuyển dụng trên Facebook. Để đạt hiệu quả cao nhất bạn nên đăng tin vào các khung giờ vàng như sáng từ 9h-10h, trưa từ 12h30-13h30, chiều từ 15h30-16h30 và tối từ 20h-23h. Chọn đúng thời điểm đăng tin sẽ giúp tin tuyển dụng của bạn tiếp cận được nhiều người đọc hơn và tăng khả năng thu hút được những ứng viên chất lượng.
Chuyên mục: Bạn cần biết
Nhớ để nguồn bài viết: Mẫu đăng bài tuyển dụng trên Facebook hay và hiệu quả của website thcstienhoa.edu.vn